Deri në fund të qershorit 2026, të gjitha kompanitë e mëdha të listuara në BE do të duhet të miratojnë masa për të rritur praninë e grave në postet kryesore.

Deri në fund të qershorit 2026, 40% e posteve të drejtorëve joekzekutivë dhe 33% e të gjitha posteve të drejtorëve do të duhet të plotësohen nga seksi i nënpërfaqësuar.

“Pas 10 vitesh nga propozimi i Komisionit Evropian, tani do të kemi një ligj evropian për barazinë gjinore në bordet e kompanive. Pengesat për gratë që të hynin në postet kryesore në kompani është thyer. Është një moment vërtet historik dhe lëvizës”, shkroi presidentja Ursula von der Leyen Twitter.

After 10 years since the @EU_Commission proposal, we will now have an EU law for gender equality on company boards.

The glass ceiling preventing women from accessing top positions in companies has been shattered.

This is a truly historic and moving moment. #WomenOnBoards

— Ursula von der Leyen (@vonderleyen) November 22, 2022